随着“一带一路”倡议的推进，中国企业“走出去”的步伐不断加快，企业在海外面临的合规问题也随之日益凸显。近期由中国国际贸易促进委员会举办的“2018中国企业合规论坛”就从多个角度阐述了中企加强企业合规建设的必要性，并指出合规文化是企业实现可持续发展的重要软实力以及更好“走出去”的重要保证。

为何强调合规企业加强合规性建设的必要性

一是来自中国经济发展和企业自身转型升级的需要；二是源于国际贸易投资环境对企业经营合规性要求的提升。

对于前者，中国企业联合会副会长、全国企业合规委员会副主席朱宏任解释说，国际市场地位的提升给中国经济提出了新的发展要求，即更开放更国际化背景下的中国经济高质量增长不仅是品质经济、创新经济，也应是法治经济、合规经济，而在此背景下推动的企业转升级，也不该局限于技术创新、价值链整合这些硬实力，也包括合规性建设等软实力。

特别在落实“一带一路”倡议开拓沿线市场时，朱宏任表示，企业加强合规性建设就显得尤为重要。一方面可以保护好自身利益，毕竟“一带一路”沿线发展中国家较多，“走出去”的中企要想在当地站稳脚跟，赢得当地政府尊重和信任，就需要通过加强自身的合规性来克服不成熟市场中以损害公平竞争为代价来换取短期利益。另一方面，“一带一路”倡议是一个长远规划，所以中企作为中国资本对外输出的载体，必须以身作则在周边市场先行树立规则意识，为“一带一路”倡议的长远发展打下基础。

对于后者，中国外交部条约法律司参赞孙劲提到，当前国际市场逆全球化和保护主义抬头，国家间贸易摩擦加剧，加之中国近年对外投资规模增长迅猛，触发了部分国家戒备和防范的心理，针对中国企业和产品的反垄断、反倾销，安全审查等案件数量都在增加，这就倒逼作为国际市场投资新兵的中国企业尽快树立合规意识并完成合规性建设。

如何做到合规

那么中企该如何在“走出去”过程中加强合规建设？孙劲认为，首先需要明确“走出去”的过程中容易面临的合规风险，然后再考虑如何对症下药。

孙劲总结了中企“走出去”常会触发四类合规风险：一是对东道国的法律环境不了解，风险评估不够，前期准备不足；二是在与当地企业或机构签订合作项目协议的时候，对合同条款的研究不足，为日后合作埋下隐患；三是在经营过程当中部分中企合规意识淡漠，优势会发生违反当地的社会行为规则的行为；四是企业缺乏争议解决风控意识，签订合作协议时常忽视解决条款设计，一旦发生争议后，又不善于利用法律武器维护自身权益。

至于解决方案，朱宏任认为，首先应该树立企业的合规意识。他说，企业要将合规理念根植到企业文化中，将建立合规体系摆在企业发展战略的重要位置上，在合规管理制度方面下功夫，通过系统化的管理制度将合规意识全面植入企业运营之中，同时企业还要致力营造合规的社会氛围。

其次，孙劲建议，“走出去”的中企还应加强对外国法律和规则的研究，以及全方位提升风险防范意识和能力。最后则是要重视争议的解决，尤其是加强对合同条款中争议解决条款的设计，并学会在风险发生后运用，善用法律手段维护自身的合法利益。